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工资10000元的幼儿园老师是什么样的?
发布时间:2021-04-19

如果全国幼师工资都有10000元,会发生什么事?


在我身边,就有不少工资10000元以上的幼师:

我有一个朋友,花了一年的时间、付了几万块学费读了国际认证的正统蒙氏培训,现在在一家蒙氏幼儿园里做老师,一个月12000多。听她说,每天都挺辛苦的,培训、教研也一直不间断。属于自己的时间越来越少,做梦都在想工作的事儿。

大学的同班同学,985师范院校学前教育专业毕业,在魔都一个示范园当老师,刚进去那年工资打折扣,现在一年加起来也有个11、2万。听她说,考核、参观、培训没停过,这两年过得特别累,但能力在不断地提升,最近还有人找她做培训。说来,她好像从来没在白天回过我消息......

还有个以前的同事,全家移民去澳洲了,她在那里找了一份幼儿园老师的工作。虽然那里孩子没中国那么多,但无论是幼儿园还是家长,给她的要求都很高。刚去的时候她语言还不熟练,那段日子也像在国内一样天天加班,现在她已经融入了澳洲的幼儿园,她说,感觉这里的氛围特别好,老师都是真心为了孩子的。

看了这三个例子,你有没有发现,高收入的老师都有下面这些共同点:专业程度高、工作很繁忙、责任心强。

如果所有幼师都月入过万?

如果全国的幼师都月入过万之后,那么,会发生什么事呢?

其实很好猜,比如:


1.孩子不用总是换老师


有了这份体面的收入,终于对得起自己的辛苦、能维持自己的生活了。到时候,幼师的流动率会降低,我们的孩子就不用再遭遇“一学期换一个老师”的尴尬,园长们也不用整天为缺老师而苦恼了。

而且,老师们稳定下来,经验会越来越丰富,能更好地教育孩子哦!


2.幼师入职门槛更高


拿医生举个例子,医生是一个门槛很高的工作,需要经过8年以上的学习、实践,有相当扎实的专业基础和实践经验才能上岗,相对应他们就会有一份高工资。

同样,如果幼师的工资提高了,幼师的门槛也会相对应的提高,这样既能剔除掉幼师队伍里不合格的那部分、还能吸引更多优秀的人才到幼儿园去工作。教育我们孩子的人变好了,这是天大的好事呀。


3.幼师更专业


而当幼师的入职门槛越来越高、工作越来越稳定,带来的结果就是——幼师会越来越专业。

到那时候,在幼儿园里教育孩子的那些人,既有扎实的理论基础、又有丰富的实践经验、还有自己的教育理想。那时候,她们会不断研发适合孩子的课程、为每个孩子制定个性化的培养方案、做好每个孩子的观察、成长。

孩子受到的教育,真的会变得很好!


4.幼儿园管理更规范


幼师的工资提高了,幼儿园管理岗位的工资也会相应提高。同样的,会有更优质的人才来成为幼儿园的管理人员,幼儿园的管理会越来越规范,我们不愿看到的那些意外事故、食品安全问题,也能够得到有效的解决。


5.家长更放心


而当幼儿园老师变得更专业、幼儿园管理变得更规范后,家长也可以更放心地将孩子送到幼儿园里。到那时候,家长不用质疑老师,老师也不用“讨好”家长,我们才能真正将家园共育做到最好,给孩子提供全面发展的机会。


6.孩子更幸福


所有一切的改变,落实到最后只有一个目标——让我们的孩子接受的教育越来越好。

所以,提高幼师的工资,不仅是在改善幼师的生活,更是在给我们的孩子更好的未来。

回到现实,现在我们的幼师别说月入过万了,很多连负担自己的生活都磕磕绊绊。拿着这点工资,却还是做着繁重的工作、顶着领导和家长的压力,支撑着她们的,就只是那份教育情怀、那份对孩子的爱了。


还记得之前虞永平现实的那番话吗:

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